Opleiding en coaching voor hooggekwalificeerde technische professionals met specialistische kennis in Engineering

Opleiding en coaching voor professionals in Engineering

De technische professionals die beschikbaar zijn voor Forexx’ opdrachtgevers in Engineering zijn alle TU, HTS- of MTS-opgeleid. Elke technische professional vertegenwoordigt een enorme kennis en ervaring. Hun persoonlijkheid completeert de drie certain skills waar Forexx voor staat. Deze laatste skill vertaalt zich in de persoonlijke kenmerken: ontwikkelbereid, ondernemend, eigenaarschap en eerlijk.

Aanvullende opleidingen voor professionals in Engineering

Voor projecten waarbij zeer specifieke en unieke kennis noodzakelijk is, zijn aanvullende opleidingen – in company of extern- uiteraard mogelijk. De opleidingen zijn steeds maatwerk, exact afgestemd op de wensen en behoeften van de opdrachtgever en professional. Professionals in Engineering zijn veelal opgeleid in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Technische bedrijfskunde. Forexx faciliteert aanvullend specifieke opleidingen en maatwerkscholingen op het gebied van onder meer koeltechniek, meet- en regeltechniek, besturingstechnieken zoals PLC, Siemens S5 / Siemens S7, scada en Alan Bradley, AutoCAD, Unigraphics, NX, Pro-E, lean manufacturing (green belt en black belt), Kaizen, Six Sigma, just in time, product life cycle management, Prince 2, TQM model, TCO analyse, Design for manufacturing en andere opleidingen, afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever en behoefte van de professional.

Persoonlijke ontwikkeling door coaching

Persoonlijke vaardigheden en competenties van de professional worden via coaching steeds doorontwikkeld. De professionals schrijven ieder een persoonlijk ontwikkelplan, met ondersteuning van hun persoonlijke coach. In dit ontwikkelplan worden de kennis en kunde maar zeker ook de persoonlijkheid (of: kunst) van de professional uitvoerig geanalyseerd. De professional kent zijn eigen kwaliteiten en verbeterpunten en is in staat eerlijke, kritische zelfreflectie toe te passen. De huidige situatie wordt beschreven. Bovendien stelt de professional duidelijke doelen voor de (nabije) toekomst: op welke vlakken wil de professional zich ontwikkelen (zowel kennis als vaardigheden), welke kwaliteiten kan hij verbeteren, welke valkuilen kan hij ombuigen in kansen? Aan de hand van onder meer het persoonlijk ontwikkelplan wordt de professional in de gelegenheid gesteld opleidingen en coachingtrajecten te volgen.