Strategie van Forexx voor haar professionals en opdrachtgevers

De strategie van Forexx

Behoeften van opdrachtgevers

Forexx wil haar klanten zo goed mogelijk kennen om optimaal invulling te kunnen geven aan hun behoeften. Deze behoeften zijn als volgt te onderscheiden:
 
      1. Tijdelijke kennis op inhuurbasis
      2. Tijdelijke professionals voor het uitvoeren van projecten
      3. Een flexibele schil van capaciteit rondom de vaste kern van medewerkers
      4. Het opleiden van mensen via traineeships in nichemarkten

Behoeften van professionals

Werknemers stellen steeds hogere eisen aan werkgevers als het gaat om persoonlijke aandacht en ontwikkeling (zowel ontwikkeling van kennis en ervaring als persoonlijke ontwikkeling). Op deze tendens spelen lang niet alle bedrijven in. Forexx herkent en erkent deze trend wel én doet er wat mee; niet alleen voor de professionals persoonlijk maar zeker ook voor de continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening is er continu aandacht voor de ontwikkeling van Forexx’ professionals op de gebieden kennis, kunde (ervaring) en kunst (persoonlijkheid): de certain skills van Forexx.

Specialistische aanpak

Forexx gelooft in een specialistische aanpak. Daarom is de organisatie verdeeld in divisies die dezelfde naam dragen als de eerder genoemde segmenten. Elk segment kent een eigen marktbenadering en heeft een eigen team van gespecialiseerde divisiemanagers, accountmanagers en professionals. Deze aanpak leidt tot een zeer hoge betrokkenheid.
De gesegmenteerde aanpak zorgt er tevens voor dat de divisiemanagers en accountmanagers de kennis en kunde van kandidaten ook technisch-inhoudelijk goed in kunnen schatten. Zo is Forexx in staat de technologische uitdagingen van opdrachtgevers te begrijpen en te doorgronden om steeds de juiste kandidaten te leveren om deze uitdagingen waar te maken.
Professionals denken bij Forexx mee over het beleid. Niet alleen stimuleert dit de betrokkenheid van professionals; ook stelt het Forexx in staat voortdurend vernieuwend te zijn en direct bij de vraag uit de markt aan te sluiten.

Recruitment

Menselijk kapitaal is de core business van Forexx. Om continu over voldoende, hoogwaardig menselijk kapitaal te kunnen beschikken, is het recruitmentproces een essentieel onderdeel binnen onze bedrijfsvoering. Onze recruiters zijn ervaren in het herkennen en selecteren van talent. Een goede match betekent een professional die op alle fronten past bij de opdrachtgever. Door onze professionele aanpak, uitgebreide kennis van de markten en onze focus op ‘certain skills’ zijn we steeds in staat complexe opdrachten in te vullen met uiterst tevreden klanten als resultaat.